31/08/2016. Anteriormente recibieron atención oftalmológica 31/08/2016 Jorge Gallardo Vera En relación a estas atenciones que reciben los trabajadores de aseo y ornato, el Gerente de la Empresa, Jorge Gallardo Vera, confirmó a El Diario Panguipulli.cl que “la atención que reciben nuestros trabajadores corresponde a una preocupación permanente de la empresa por la salud de nuestros trabajadores. Ahora, estas atenciones son parte de un programa de prevención en conjunto con la Caja de Compensación Los Andes” “Para nosotros la salud de nuestros trabajadores es una preocupación constante, y en ese sentido la prevención de enfermedades laborales ocupa un lugar muy importante en nuestra empresa”, aseguró Gallardo. El Gerente de la Empresa Jorge Gallardo también afirmó que “estos programas de prevención también se aplican a todos los trabajadores de Constructora JG y Áridos Alicura SpA., los que se harán extensivos a todos los trabajadores de aseo y ornato de la Empresa Jorge Gallardo en la comuna de Lanco y demás filiales”. “Nuestros trabajadores deben tener la seguridad de que en la empresa siempre existirá, reitero, una especial preocupación por su salud. Además, nuestro Programa de Responsabilidad Social Empresarial nos permite, como empresa, preocuparnos de otros aspectos que van en beneficio directo del bienestar y calidad de vida de nuestros trabajadores”, concluyó Gallardo. Melissa Osses Huenchuguala Por su parte, la Fonoaudióloga de la Caja de Compensación Los Andes, Melissa Osses Huenchuguala, al momento de hacer una alto en la atención de los trabajadores afirmó que “éste es un Screeming Auditivo, es un programa preventivo para los trabajadores de la Empresa Jorge Gallardo afiliados a la Caja de Compensación Los Andes, es gratis para ellos, y consiste en la toma de dos exámenes: una Otoscopía, para ver estado del Tímpano y un Screeming Audiométrico, que informa cuanto está escuchando el trabajador y si presenta algún tipo de pérdida auditiva. En caso de ocurrir eso, nosotros damos las indicaciones donde él debe asistir y cuáles son los lineamientos que él debe seguir para ver con especialista la pérdida auditiva”. En cuanto a si la atención contempla un seguimiento a aquellos trabajadores que presenten alguna dificultad auditiva, la profesional, tras confirmar aquello, agrega que en esos casos “nosotros enviamos la planilla con el ingreso de los trabajadores, y obviamente que informamos a la empresa respecto de aquellos trabajadores que presentan algún tipo de problemas en los exámenes”, aseguró la Fonoaudióloga. Pero hay un aspecto que llama la atención, Melissa Osses confirma que “no todas las empresas tienen, en el fondo, la preocupación de ver cómo está el estado de salud de sus trabajadores y si tienen todas las herramientas necesarias para poder desempeñarse en sus labores, sobre todo en el tema auditivo, que es de vital importancia para cualquier persona, de manera de poder comunicarse y poder realizar las diferentes funciones que pueda tener dentro de una empresa”. La profesional también valoró el que la empresa “pueda darse el tiempo y también darle la oportunidad a sus trabajadores para que puedan asistir a hacerse estos exámenes, eso se valora bastante respecto de la preocupación que tiene el empleador hacia sus trabajadores”, puntualizó la Fonoaudióloga. Por último, Melissa Osses dijo que “todas estas atenciones que brinda la Caja de Compensación Los Andes son totalmente gratuitas para aquellos trabajadores y personas que están afiliadas a esta institución”, concluyó. Katherine Águila Paredes junto a trabajadores de la Empresa Jorge Gallardo. A su vez, la Prevencionista de Riesgos de la Empresa Jorge Gallardo, Katherine Águila Paredes, aseguró que “como empresa estamos comprometidos con la salud y seguridad ocupacional de nuestros trabajadores, es por esto que ponemos énfasis en todo programa u operativo relacionado con la integridad física de los trabajadores. Queremos formar personas conscientes de su seguridad, por lo mismo siempre estamos preocupados de apoyar con información y educación en el ámbito preventivo tendiente al auto cuidado de nuestros trabajadores”. Por último, la profesional dijo que “nuestro programa de actividades está directamente relacionado con los requerimientos establecidos por el personal a través del comité paritario de la empresa, con el que se trabaja en forma conjunta”, concluyó. |